5S研修「フリーアドレスを見据えたペーパーレス化へのとりくみかた」
今日は京都の会社様で 「働きやすい職場を…
活コンブログ
組織風土改革の特効薬「カイゼン」とは
緊急事態宣言再発例をきっかけに y…
グループ会社の小集団活動（QCサークル）推進役/事務局研修
今日は、千葉県の会社様とグループ会社10…
小集団改善活動の発表会をやろう
今日はカイゼン実践講座アドバンスの4回目…
5Sで思いやりが育つ
緊急事態宣言再発例をきっかけに …
活コンサルタントのテーマ改善「見える化ボード」
活コン(弊社)でも、 昨年からスタートした…
５Ｓのルールが守られる
今日は5Sのオンラインセミナー。 Teamsで…
思いやり経営～「見える化」から助け合える職場の促進
緊急事態宣言再発例をきっかけに …
改善事例の横展開
今年の初研修は、緊急事態宣言の影響でオ…
2021年/新年のご挨拶～With コロナは時代の変化への幕開け
今日は仕事はじめ！ 近くの日吉神社に参拝…