カイゼンとコミュニケーションで笑顔あふれる職場に！！
私たちの手法
活コン式
活コン式とは、
場づくり、人づくり、仕組みづくりの好循環で
成果を出す風土を作る人と組織の育成法です。
活コン式とは、
場づくり、人づくり、仕組みづくりの好循環で成果を出す風土を作る人と組織の育成法です。
お知らせ
◆メルマガを発行しました◆
弊社でサポートさせていただいている会社様では、DXに取り組みながら職場が働きやすく、若手や女性活躍につながり、お互いに協力し合う風土に変わり離職も激減しております。このメルマガでは、その秘訣を解説します。
セミナー情報
10/2（月）若手社員の動機づけと育成方法～コミュニケーションギャップと見立ての視点～（オンライン）
若手社員の教育に有効な「側面的支援型」の教育を行っていくための、現代の若手社員の傾向と現場で起きているコミュニケーションギャップについて考えていきます。
また、側面的支援の考え方や、そのための見立ての視点についてお伝えしていきます。
10/19（木）職場が劇的に変わる！笑顔と効率の両立！スタッフ(事務、営業や開発)部門の小集団活動セミナー
このセミナーでは、スタッフ部門の生産性向上/業務効率化をボトムアップの小集団活動を活用して進める方法を事例を元に解説します。
11/29（水）どうする”サステナビリティ経営” ～ESGへの取組が企業の優位性を生む～
本セミナーでは、今やらずにいつやるの ”サステナビリティ経営”（やらなくていいの？）、「人的資本」活用を推進する適材適所の人財活用法と、企業業績へのインパクト、日々のカイゼンが、貴社のイノベーションを生むカギを解説いたします。
活コンのサービス
エンプロランドとは、エンプロイアビリティ（雇われうる力）を高め、自ら仕事を生み出せる自立した職業人を養成する事業です。
お役立ちツール
フリーアドレスを見据えたペーパーレスへの取組みをオフィスの５Ｓ活動で実現する手順を紹介いたします。
若手社員の意欲を引き出す側面的支援とは何かをわかりやすく解説いたします。
トヨタ式改善 ７つのムダ、作り過ぎのムダ、仕事の考え方などを解説しています。
活コンブログ
会社情報
2006年、活コンサルタントとして名古屋市名東区に開業し、5S、見える化、小集団活動、VE、事務改善、リーダー研修、管理職研修、新入社員研修、OJT、コーチング＆ファシリテーションや若手育成の動機付け育成法などの研修/コンサルティングを提供してきました。
創業以来、600職場以上に職場参加型のカイゼン活動を展開して、例外なく「楽しい」「この場は必要だ/続けていきたい」の感想をいただき活動の活性化から経営数字の向上にもつながっております。
これからも「人は充実した時を過ごし、成長できる場を提供する」を理念に職場のキーとなるリーダーだけでなく、トップ/管理職の支援、若手社員、女性、シニアそして外国人やローパフォーマなどあらゆる社員が輝ける職場づくりを広めていきます。
