カイゼンとコミュニケーションで笑顔あふれる職場に！！
私たちの手法
活コン式
活コン式とは、
場づくり、人づくり、仕組みづくりの好循環で
成果を出す風土を作る人と組織の育成法です。
活コン式とは、
場づくり、人づくり、仕組みづくりの好循環で成果を出す風土を作る人と組織の育成法です。
お知らせ・セミナー情報
4/10（月）【無料】５Ｓの基本セミナー（オンライン）
５Ｓ活動の推進役、経営幹部、推進リーダー、ビジネススキルを向上したい方へ。
５Ｓの中でも特に取り組みやすい、２Ｓのポイントと事例をわかりやすく解説 します。
4/24（月）【無料】若手社員の動機づけと育成方法～報連相をしない若手編～（オンライン）
若手部下を抱える皆さまに多い困りごととして『報連相をしない』に絞って解説いたします。6500名以上の若者にキャリアコンサルティングを実施してきた経験から実際にあった相談をふまえ、彼らに何が起きているのかを見ていきます。
活コンのサービス
エンプロランドとは、エンプロイアビリティ（雇われうる力）を高め、自ら仕事を生み出せる自立した職業人を養成する事業です。
お役立ちツール
フリーアドレスを見据えたペーパーレスへの取組みをオフィスの５Ｓ活動で実現する手順を紹介いたします。
若手社員の意欲を引き出す側面的支援とは何かをわかりやすく解説いたします。
トヨタ式改善 ７つのムダ、作り過ぎのムダ、仕事の考え方などを解説しています。
活コンブログ
会社情報
2006年、活コンサルタントとして名古屋市名東区に開業し、5S、見える化、小集団活動、VE、事務改善、リーダー研修、管理職研修、新入社員研修、OJT、コーチング＆ファシリテーションや若手育成の動機付け育成法などの研修/コンサルティングを提供してきました。
創業以来、600職場以上に職場参加型のカイゼン活動を展開して、例外なく「楽しい」「この場は必要だ/続けていきたい」の感想をいただき活動の活性化から経営数字の向上にもつながっております。
これからも「人は充実した時を過ごし、成長できる場を提供する」を理念に職場のキーとなるリーダーだけでなく、トップ/管理職の支援、若手社員、女性、シニアそして外国人やローパフォーマなどあらゆる社員が輝ける職場づくりを広めていきます。
