職場のムダやルール違反を減らすには「見える化」がカギ。
豊川商工会議所で開催された講座では、5Sとチーム活動で現場が変わる実践法を紹介しました。
なぜ今「職場の見える化」が求められているのか
「見える化」とは、職場で起きている状況や課題を誰もが一目でわかるようにする仕組みです。
10月に豊川商工会議所で開催された「職場の見える化講座」では、製造・管理・営業など多様な参加者が、
自社のムダ・探す・間違えるといった課題を共有しました。
参加者の多くが「説明が分かりやすく、職場で活かせる内容だった」と高く評価してくださいました。
ムダを減らす5Sと標準化の力
講座では、「整理・整頓・清掃・清潔・しつけ」という5S活動を通して、
探す・迷うを防ぐ方法を実践的に学び、
さらに、ベテラン社員のノウハウを「標準化」し、
共有することで業務のバラつきを減らす重要性が紹介いたしました。
チーム力を高める「見える化」の仕組み
2日目では、「トラブルの予兆をつかむ」「行動を促す」「チームでの情報共有」など、
見える化の実践法を紹介。
特に、「見える化ボード」や「カイゼンカード」により、
改善活動が継続しやすくなる仕組みをお伝えしました。
「職場の見える化」は、単なる整理整頓ではなく、職場の意識改革そのものです。
実践できる“改善の第一歩”がここにあります。
