目標設定とカイゼンの相乗効果を最大限に引き出し組織を変革する手法学びます。組織も人も伸びる目標設定のしかた、カイゼンは組織全体の効率性や生産性の向上を図る改善手法です。両者を組み合わせることで、組織の持つ潜在能力を最大限に引き出し、持続的な成長を実現する戦略を身につけることができます。

オンラインセミナー

未来を切り拓く
~効果的な目標設定のしかたと進化するカイゼンの秘訣~

経営者、経営幹部や管理職の方
小集団活動や改善活動のご担当の方
ビジネススキルを上げたい方へ

私たちは、一人でも多くの人に働くことの楽しさ、働けることの喜びを感じながら人生を送っていただけることを願って支援させていただいています。

最強タッグ、目標設定とカイゼンの力を活用したセミナーが開催されます!
「未来を切り拓く~効果的な目標設定のしかたと進化するカイゼンの秘訣~」は、3月12日に実施される注目のセミナーです。
このセミナーでは、目標設定とカイゼンの相乗効果を最大限に引き出し、組織を変革する手法学びます。
組織も人も伸びる目標設定のしかた、カイゼンは組織全体の効率性や生産性の向上を図る改善手法です。
両者を組み合わせることで、組織の持つ潜在能力を最大限に引き出し、持続的な成長を実現する戦略を身につけることができます。

講師に、これまで現場の問題解決力向上支援から営業支援、経営計画策定支援まで多角的に企業成長を指導し、好業績企業を多数輩出してきた株式会社ナレッジ・プラクティス・コンサルティング 中小企業診断士・宇井氏、カイゼンを通じた人財と組織育成のスペシャリストである株式会社活コンサルタント・松田とともに、企業の成長にとって不可欠である耳寄りなお話をご用意いたしました。
お申込みお待ちしております。

セミナー内容

(15:25~15:30 Zoomの使い方)
15:30~16:30 セミナー/16:30~17:00 質疑応答

パート1 15:30~16:00

宇井 克己 株式会社活ナレッジ・プラクティス・コンサルティング 代表取締役社長

  • こんな目標では、社員も組織も伸びない
  • 目標設定スキームで、誰でも簡単に正しく設定できる
  • 責任を明確にし、KGIとKPIを設定する

パート2 16:00~16:30

松田 英一 株式会社活コンサルタント 代表取締役社長

  • 目標管理とカイゼン活動のコラボレーション
  • 成果倍増!活動の見える化とは
  • 活動を継続/進化する秘訣とは

質疑応答 16:30~17:00

  • 参加者様からの質疑応答/情報交換

開催日時

  • 日時:2024年3月12日(火) 15:30~17:00
  • 会場:オンライン(Zoomを使用)
  • 会費:無料

講師

宇井 克己 株式会社活ナレッジ・プラクティス・コンサルティング 代表取締役社長

京都外国語大学外国語学部英米語学科卒業。製造業(CKD株式会社)、コンサルティングファーム(中部産業連盟)を経て2002年経営コンサルタント/研修講師として独立。2008年法人化。企業理念は「職場に、もっと喜びを」。
「人材育成とは、その人自身の未知なる能力に気づかせ、未来に希望を持たせること」と考え、人と組織の強みに焦点をあてた研修・コンサルティングを行っている。
主な支援テーマは「管理者育成」、「戦略策定・方針策定」、「目標管理制度の機能化」、「問題解決力向上」、「論理的思考、プレゼンテーション等ビジネススキル向上」等。
中小企業診断士/事業承継士
■株式会社活ナレッジ・プラクティス・コンサルティング

松田 英一 株式会社活コンサルタント 代表取締役社長

電気通信大学卒業。㈱河合楽器製作所を経て1996年(社)中部産業連盟に入職。
QCサークル支援やISO導入支援など。日本品質保証機構のISO9001審査員としても活動。
2004年生涯学習開発財団認定コーチの資格取得。続いて全日本能率連盟認定マスターマネジメントコンサルタントに昇格。
2006年「活コンサルタント」として独立。製造業や事務センターなど多くの会社に「自律的に行動しチーム力を発揮できる職場づくり」に焦点をあてて全員参加の小集団活動を導入、支援して、人材と組織育成を行い経営成果につなげるコンサルタントとして全国で活躍している。
職場参加型カイゼン活動の導入/支援職場は700職場以上を数える。
■株式会社活コンサルタント https://www.kconsulting.jp/