若手育成のためのかかわり方と
トヨタ流のコミュニケーションのムダとり

元トヨタ自動車の大口講師による『上手い業務指示・依頼のあり方』と
8000名以上の若手社員キャリア面談実績の假屋講師による『若手社員育成の側面的支援型教育』
のコラボセミナー（内容の）紹介を今年も開催！

日常の業務で指示出しや部下の育成において、コミュニケーションの齟齬や信頼関係の構築に課題を感じたことはありませんか？

時代の変化に伴い、昭和の価値観や接し方が今の時代の若手社員に適さなくなりつつあります。

• やらされ感や丸投げによる業務意欲の低下
• 上手く意図が伝わらず、思うような行動をとってくれない
• 手戻りや二度手間が発生しやすい

これは、一人ひとりの特性の把握とその特性に合わせた業務指示やコミュニケーションができていないことが一因となっています。

そこでこのセミナー（内容の）紹介では、
トヨタ自動車で30年以上、品質保証部、TQM推進部や業務品質改善部など歴任された大口氏と、カイゼンを通じた人財と組織育成の活コンサルタント・假屋の2人の講師から、現代の若手社員の彼らに合ったかかわり方、そして コミュニケーションの中にあるムダ取りの視点で上記困りごと解決のための実践プログラムの紹介します。

ぜひ2024年度の人財教育・強化のための参考にしてください。