大垣の会社様へ。 今年さいごの研修/コンサルティングの仕事をしっかりとお務めいたしました。 ミーティング主体の運営に変えて たいへんポジティブな熱気ある良い場になったと思います。 つまらなさそうな顔をしている人を放っておかない 声をかけて率直に聴くこと。 すると、 待ってましたとばかり？ いろいろ教えてくれます。 あらためて 現場の人の声に真実がある！ モチベーションを上げたら あとは、お任せすれば、自主的にどんどん進めてくれます。
