人事担当者の方
部下を持つリーダーの方
リーダー候補の方
及び会社の経営幹部の方へ


今、大企業から中小企業にいたるまで、 あらゆる職場で若手社員への動機付けや対応が上手くいっていません。
これは昭和世代の価値観や接し方が今の時代に合わなくなっているのに 従来と変わらぬ対応を続けていること。
または歩み寄ろうとしても、 やり方がズレてしまっていることもあります。
若手社員の方々に対して、以下のようなことを感じたことはありますでしょうか。

たとえば そこでこのセミナーでは、
上記困りごと解決のヒントと
生きた情報が得られる場をつくりました。

セミナー内容

(14:55~15:00 Zoomの使い方)
15:00~16:00 セミナー/16:00~16:30 Q&A プチ交流会

パート1  15:00~15:30
 株式会社活コンサルタント 假屋 翔太

・現代の若手の傾向とギャップ
・丸投げではなく〇〇〇げを渡す
・ムダを嫌う若手とカイゼン


パート2  15:30~16:00
 株式会社活コンサルタント 松田 英一

・若手にマッチする〇〇〇カイゼンとは
・カイゼンの活性化のしかた
・カイゼンを通じた若手リーダー育成


Q&Aプチ交流会  16:00~16:30
 株式会社活コンサルタント 神谷敦子

参加者様からの質疑応答/情報交換



日時:2022年7月14日(木) 15:00~16:30

会場:オンライン(Zoomを使用)

会費:無料


セミナーのお申込みはこちら ≫≫

※お客様からお預かりした個人情報は、今後の弊社(株式会社活コンサルタント)のメールマガジン配信のために利用させていただきます。

講師

松田 英一  株式会社活コンサルタント 代表取締役

電気通信大学卒業。㈱河合楽器製作所を経て1996年(社)中部産業連盟に入職。
QCサークル支援やISO導入支援など。日本品質保証機構のISO9001審査員としても活動。
2004年生涯学習開発財団認定コーチの資格取得。続いて全日本能率連盟認定マスターマネジメントコンサルタントに昇格。2006年「活コンサルタント」として独立。製造業や事務センターなど多くの会社に「自律的に行動しチーム力を発揮できる職場づくり」に焦点をあてて全員参加の小集団活動を導入、支援して、人材と組織育成を行い経営成果につなげるコンサルタントとして全国で活躍している。
職場参加型カイゼン活動の導入/支援職場は400職場以上を数える。


假屋 翔太  株式会社活コンサルタント 主任コンサルタント/国家資格キャリアコンサルタント

大学卒業後、3年間の間小売業に従事。チーフとして部門内マネジメントを行いながら、大学生の新卒採用業務を兼任。 その後、キャリア教育のNPO法人に転職。厚生労働省認定事業の地域若者サポートステーションに従事。施設のセンター長、総括コーディネーター、企業マッチングのコーディネーター、セミナー講師を務め、のべ2500名以上の若者の就労に携わる。
現在は、民間企業の従業員へキャリアコンサルティングを行いながら、企業課題の抽出をし、組織改善に活かしている。大学・職業訓練校等の教育機関での講師や学生向けに就職支援を行っている。