改善提案で社員の知恵を集める7つのポイント

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私は楽器メーカーに10年在職していた時
ほとんど改善提案を出しておりませんでした。

年に一度だけ
キャンペーンがありまして
上司に要求されてその日だけ考えて
年に一件だけ出す
というタイプでした。

ですので
逆に、そういったタイプの人の気持ちが
今でも良くわかります。

私がサポートする会社様では
改善提案で
・笑顔が増えた
・普段の仕事から改善を意識するようになった
・チームの成長を日に日に感じられた
・効率よく仕事が出来るようになった
(前年 比+50%)
・仕事に対する意欲が向上した(前年比+80%)

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その秘訣を解説いたします。

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●改善提案で社員の知恵を集める7つのポイント

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