業務改善と階層別研修を一緒にとりくむと?

業務改善と階層別研修を一緒にとりくむ

活コン提案 ミーティング!

来期に向けての提案活動も佳境です。

そのなかでも
弊社としても画期的な提案として?

業務改善と
階層別研修とが体系的にまとまったもの!

研修だけでは現場では効果が感じられない

・一日集中研修
⇒ 変わっても一時的
・研修内容が日常業務につなげられない
⇒ 成果が把握しにくい
・受講者のやらされ意識、モチベーション
⇒変わって欲しい人ほど変わらない
⇒リーダーが育たない

そこで!?

「業務改善を通じた人材育成」が有効です!

・管理職は
業務改善を支援する実践から
人と組織が育つ環境づくりを学び

・リーダーは
業務改善の職場におけるリーダー実践から
職場を巻き込み成果をだすリーダーシップを学び

・メンバーは
業務改善の実践から
自ら考え行動する主体性を学びます。

おまけに
職場のコミュニケーションが良くなり
チーム力が育ち
カイゼンで時間もコスト効果もでる!

という一石六鳥!

弊社でないとこんなプランできません。

関心ある方は
以下からご連絡を!
⇒ 松田英一

業務改善と階層別研修を一緒にとりくむ

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