
社員は役割・責任を与えれば成長する
弊社はカイゼンによる人づくり組織風土づくりが専門ですが やっぱり人事評価制度とつながると強力! 改善活動をがんばると...
カイゼンを通じた人組織育成の専門サービス「活コン」のブログです
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私がお世話になっている会社様のカイゼン活動においては テーマを持って問題解決ステップを使った改善と 小カイゼン積み重ね型...
今日は、大垣の会社様にて、 カイゼンと品質管理の一般職研修でした。 時間をつくり出すには? カイゼンの活動から...
大阪市の会社様へ 〜 初訪問です。 とはいえ 元々 数年前に使っていただいた滋賀県の会社様の社長が、 東京本社(東証...
2月の「プロ研」は、NPO法人つなぐ人材育成協会の 岡田操さんの事務所にて。 白い壁と椅子が素敵な事務所でした。 ...
今日は、ポートメッセ展示会にて HR(ヒューマンリソース) Expo、働き方改革Expoを見学しました。 弊社も、カ...
今日は、大府市の会社様で、カイゼン研修でした。 題して 「筋肉質な体質になり、付加価値を創出し続ける」 カイゼン研...
活コン提案 ミーティング! 来期に向けての提案活動も佳境です。 そのなかでも 弊社としても画期的な提案として?...