いちいち言わなくても社員がひとりでに結果を出す組織づくり

中央人事総研大竹、活コンサルタント松田

今日は、最近出版された
「今いる社員で成果を上げる 中小企業の社員成長支援制度」
が大好評の中央人事総研の大竹さんと、
ユーチューバーしました!

でなくて
・・

2月コラボセミナーのPR動画撮影しました。
→ こちらをご覧ください

7分の撮るのに2時間半かかりました。
(私がなかなかうまくいかず(すみません!)
テイク6・・アメリカのゴスペルグループか!?

大竹さんは人事評価制度(社員成長支援制度と呼んでいる) 、私は職場参加型カイゼン、
共にアプローチは異なりますが、
「自分で考えて自分で行動できる人づくり組織づくり」
という目的が共通してます。

弊社は(小集団活動、業務改善や5Sなど)職場参加型カイゼンを展開するうえで
人事評価制度とつながると強力!
(カイゼンを一生懸命やると査定が上がる!)
ということでコラボセミナーをやることになりました。

このセミナー
「いちいち言わなくても社員がひとりでに結果を出す!」社員が成長する組織づくりセミナー
では
職場参加型カイゼン面から私、
そして
人事評価制度(社員成長支援制度)の面から大竹さん
が「社員が成長する組織」
をどうやってつくるのか
事例とノウハウをわかりやすく解説いたします。

ぜひ皆様ご参加いただけたらと思います。

■東京
2020年2/26(水) 13:30~16:45
社員が成長する組織づくりセミナー

動画撮影のあとは
2人で近所の居酒屋へ!

日本の未来を熱く語り合いました。

中央人事総研大竹、活コンサルタント松田2

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