職場改善モチベーションアップの進め方

職場改善モチベーションアップの進め方

こんにちは。今日は日本経営協会様にて、この時期、恒例になっている
「事務局・推進者のための職場改善モチベーションアップの進め方」セミナーでした。

弊社の提唱している職場改善においては、
モチベーションが上がり改善提案が高値安定!
→ 改善提案制度と小集団活動の改革とは

その秘訣は?
・個人戦からチーム戦に!

「改善提案の少人数チーム化」
です!
そこで

ご質問ありました。

【質問】QCサークルと (改善提案)少人数チームとの違いについて

何も活動されていない会社様では「同じ」で良いのですが
すでに、QCサークルをされている会社の場合は
「すみ分け」が必要です。
(重複しないように)

そこで、QCサークルは「すぐできない」特定テーマに絞って問題解決する場。
小グループは、それ以外の雑多な「困りごと」「ムダ」「カイゼンネタ」を
グループで分担し平行作業で取り組む場(この場から改善提案もだされる) 
と位置づけるとうまくいくと思います。

皆様ぜひ
お試しあれ!

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