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利益倍増!！
職場風土もよくなり継続できるカイゼンセミナー
経営者
経営幹部、管理職、職場のリーダー
職場改善の推進役やリーダーの方々へ
コロナ禍を経て、私たちの働き方や価値観は大きく変化しました。
この変化は、単なる一時的な対応ではなく、新たな時代への移行を示唆しています。
多くの企業が以下のような課題に直面しているのではないでしょうか。
- 業務の属人化による知識・スキルの偏在
- ハイブリッドワーク環境下でのコミュニケーション不足
- チームの一体感やエンゲージメントの低下
- 従業員のメンタルヘルスやモチベーション管理の困難さ
- インフレや人材不足による収益性の低下
- 新しい働き方に適応できない従業員の離職
これらの課題は、企業が新時代に適応するための重要なシグナルです。
今、企業には柔軟性と革新性を備えた組織づくりが求められています。
本セミナーでは、700以上の職場でカイゼン活動を成功させてきた実績を持つコンサルタント松田が、最新のデジタルツールを活用したコミュニケーション手法や、リモート環境下でも効果的なカイゼン活動の進め方を解説します。
◆セミナープログラム
13：30～15：20 松田英一（株式会社活コンサルタント）
- 時代認識
- カイゼンとは何か/なぜ良いのか
- 今の時代に合ったカイゼンとは
- カイゼンのはじめ方
- なぜ少人数チームが良いのか
- 活動継続のポイント
15：20～15：30 参加者様からの質疑応答
◆開催概要
- 開催日時：２０２４年９月２４日（火）13：30～15：30
- 開催方法：オンライン（Teamsを使用）
－セミナー終了後、１ヶ月間はセミナー動画を視聴できます - 受講費用：１０,０００円（税込）
－事前の銀行振込でお願いいたします
◆参加特典
- Web動画
「スタッフ部門の小集団活動セミナー」
◆講師／コンサルタント紹介
松田 英一 株式会社活コンサルタント代表／全日本能率連盟認定マスターマネジメントコンサルタント
楽器メーカーを経て１９９６年(社)中部産業連盟に入職。
ＱＣサークル支援やＩＳＯ導入支援など。日本品質保証機構のＩＳＯ９００１審査員としても活動。
２００６年「活コンサルタント」として独立。製造業や事務センターなど多くの会社に「自律的に行動しチーム力を発揮できる職場づくり」に焦点をあてて全員参加の小集団活動を導入、支援して、人材と組織育成を行い経営成果につなげるコンサルタントとして全国で活躍している。